课程目录
公共课
公共课-工匠精神与质量意识
公共课-职业道德与职业素养
公共课-职业道德行为规范与就业指导
公共课-安全生产与消防知识
公共课-法律知识与维权保障
公共课-健康卫生(毒品危害、职业病和结核病防治)
公共课-公共卫生、环保与交通安全
公共课-新型肺炎公众防控知识
公共课-入企必读
公共课-大国工匠
企业组织信息的采集、处理
1.1.1 企业组织信息的采集
1.1.2 企业组织信息的处理
劳动定额、工时消耗
1.2.1 劳动定额的基本形式 01
1.2.1 劳动定额的基本形式 02
1.2.2 劳动定额及其管理制度的制定
1.2.3 工时消耗分类、代号和定额构成
工时分类与工作岗位的调查
1.3.1 工作岗位调查方式 01
1.3.1 工作岗位调查方式 02
1.3.2 工作岗位调查方法 01
1.3.2 工作岗位调查方法 02
1.4.1 企业员工统计
1.4.2 工时利用统计 01
1.4.2 工时利用统计 02
人力资源费用的预算
1.5.1 人力资源费用的预算 01
1.5.1 人力资源费用的预算 02
1.5.2 人力资源管理费用的核算
人员招聘
2.1.1 人员招聘的基本程序与补充来源 01
2.1.1 人员招聘的基本程序与补充来源 02
2.1.2 招聘信息的收集与整理
2.1.3 招聘信息发布与广告设计
2.1.4 应聘申请表设计
2.1.5 公司简介的编写
2.2.1 人员初步选拔的步骤和方法
2.2.2 应聘者的背景调查与体检
2.3 校园招聘的组织与实施
员工的录用和培训
2.4.1 新员工的录用与培训
2.4.2 员工信息管理
3.1.1 企业员工培训体系设计 01
3.1.1 企业员工培训体系设计 02
3.1.1 企业员工培训体系设计 03
3.1.2 企业员工培训计划的设计
3.2 员工培训需求的分析
3.3.1 岗前培训
3.3.2 在岗培训
3.3.3 脱产培训
3.3.4 课堂培训
3.3.5 现场培训
3.3.6 自学
3.4培训经费的核算与控制
员工绩效管理、考评
4.1.1 员工绩效管理系统的确立 01
4.1.1 员工绩效管理系统的确立 02
4.1.1 员工绩效管理系统的确立 03
4.1.2 绩效管理制度与考评指标设计 01
4.1.2 绩效管理制度与考评指标设计 02
4.2.1 绩效考评的程序和方法
4.2.2 绩效信息的收集与处理
4.2.3 绩效考评结果判定与总结 01
4.2.3 绩效考评结果判定与总结 02
企业薪酬与保险缴纳
5.1.1 企业薪酬信息采集 01
5.1.1 企业薪酬信息采集 02
5.1.1 企业薪酬信息采集 03
5.1.1 企业薪酬信息采集 04
5.1.1 企业薪酬信息采集 05
5.1.2 岗位评价信息采集
5.2.1 薪酬形式和计算方法 01
5.2.1 薪酬形式和计算方法 02
5.2.2 工资总额与平均工资统计
5.3.1 社会保险缴费方法
5.3.2 建立工资福利与保险台账
劳动关系与合同的签订
6.1.1 劳动关系的调整方式
6.1.2 人员招聘应遵守法律原则
6.1.3 劳动合同的订立和履行 01
6.1.3 劳动合同的订立和履行 02
6.2.1 劳动合同的变更、解除、终止
6.2.2 劳动合同管理
6.3 劳动安全卫生管理
6.4 劳动保障监察
课程详情
专注多年教育
分校多余家
超6000学员
师资200余人
关注我们
联系我们
0 7 1 3 - 3 6 4 8 8 8 8
电话:13409911931
网址:https://jgj.jnzxpt.com
地址:湖北省麻城市经济开发区中央国际城商业3号楼